CampusLA
Comunidades en Colombia Afiliadas al CampusLA.
Uno de los logros más importantes para el Campus y Escuela Andina en época de pandemia fue el haber a través de los medios tecnológicos escalado la marca a lugares que no imaginamos pudiéramos llegar y haber construido una marca que impactara la vida de cientos de personas en diferentes problemáticas del territorio Colombiano.
Fue maravilloso para nosotros porque pasamos de tener estudiantes con muchos beneficios a descubrir una y varias realidades de las personas en Colombia, mucha desigualdad mucho desempleo y poco acceso a educación de calidad.
Problemas de muchas índoles, incluso tuvimos el infortunio de presenciar en una clase virtual un asesinato de un familiar de uno de nuestros estudiantes en su casa que se presentó en la ciudad de Neiva. Fue muy impactante para nosotros porque no imaginábamos que cosas así pudieran pasar pero pasó.
Esto nos enseñó que debíamos trabajar aun más duro y que debíamos modificar el esquema comercial que teníamos apuntándole a otro tipo de monetización dentro de la app y nos enfocamos en hacer que los canales de You Tube redes sociales crecieran para lograr la monetización y de esa manera poder financiar nosotros los programas educativos, tarea que no hemos concluido y que es muy difícil, pero que esperamos lograr el próximo año.
Sin embargo y basados en las todas estas experiencias queremos proyectar las Alianzas que hemos formalizado a la fecha y de la cuales nos sentimos tremendamente orgullosos y esperamos poder seguir creciendo y aportando a dichas comunidades con más esfuerzo, con más servicios productos y educación ya que es el factor más importante. Nosotros sufrimos al ver que cientos de miles de jóvenes cada año terminan el colegio y deben dedicarse a trabajar en oficios varios también deben dedicarse a estudiar al mismo tiempo e invertir muchas de sus horas productivas en trabajos de cualquier tipo. Esto no es del todo malo porque el trabajo dignifica y crea personas más responsables más comprensivas del mundo que los rodea, pero no debemos descuidar que lo más importante siempre será la educación.
Ahora sin más nuestras comunidades Aliadas:
Comunidades Afrodescendientes
Las comunidades negras o afrocolombianas, constituyen varias
comunidades que viven de acuerdo con la forma cultural desarrollada por las
etnias de procedencia africana, una vez asentadas en el territorio colombiano y
se encuentran ubicadas especialmente en la zona Pacífica y en la zona Andina
del País.
La Ley 70 de
1993 define las Comunidades negras como el conjunto de familias
de ascendencia afrocolombiana que poseen una cultura propia, comparten una
historia y tienen sus propias tradiciones y costumbres dentro de la relación
campo - poblado, que revelan y conservan conciencia de identidad que las
distinguen de otros grupos étnicos.
Localización
Actualmente, de acuerdo con el Censo General realizado en el año 2005, en nuestro país
habitan 4.377.996 miembros de los grupos afrodescendientes.
Comunidades negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras
La Unidad para la Atención y Reparación Integral para las Víctimas destaca la importancia de la reivindicación de los derechos de las comunidades afrodescendientes como una herramienta clave para la construcción de paz en los territorios. La implementación de dicho Decreto Ley 4635 de 2011, con mecanismos de divulgación, formación, incidencia y gestión, se convierte en una de las estrategias para la eliminación estructural del racismo y la discriminación en los individuos y colectivos.
Especificidades
Comunidad negra: Es el conjunto de familias de ascendencia afrocolombiana que poseen una cultura propia, comparten una historia y tienen sus propias tradiciones y costumbres dentro de la relación campo-poblado, además revelan y conservan conciencia de identidad que las distinguen de otros grupos étnicos. (Art. 2- Ley 70 de 1993).
Población Afrocolombiana: Son los grupos humanos que hacen presencia en todo el territorio nacional (urbano-rural), de raíces y descendencia histórica, étnica y cultural africana nacidos en Colombia, con su diversidad racial, lingüística y folclórica. (Grueso, et al, 2007:4)15
Población Raizal: Es la población nativa de las Islas de San Andrés, Providencia Y Santa Catalina descendientes de la unión entre europeos (principalmente ingleses, españoles y holandeses) y esclavos africanos. Se distinguen por su cultura, lengua (creole), creencias religiosas (iglesia bautista) y pasado histórico similar a los pueblos antillanos como Jamaica y Haití. Dada su especificidad cultural ha sido sujeto de políticas, planes y programas socio-culturales diferenciados de otras comunidades negras del continente colombiano.
Población Palenquera: La comunidad palenquera está conformada por los descendientes de los esclavizados que mediante actos de resistencia y de libertad, se refugiaron en los territorios de la Costa Norte de Colombia desde el Siglo XV denominados palenques. Existen 4 Palenques reconocidos: San Basilio de Palenque (Mahates – Bolívar), San José de Uré (Córdoba), Jacobo Pérez escobar (Magdalena) y La Libertad (Sucre).
Atención y Asistencia a las Comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras
Contexto Organizativo
Las formas organizativas de las comunidades negras que se reconocen como espacios de interlocución válidos son: en el orden nacional está el Espacio Nacional de Consulta Previa de las Comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras. Para efectos territoriales, existen asociaciones de consejos comunitarios o de organizaciones étnico-territoriales, cuyo objetivo es trabajar por la población afrocolombiana y la defensa del territorio.
Dentro de los territorios colectivos, la autoridad es el Consejo Comunitario; dentro del mismo se conforma una junta directiva que tiene autoridad para conciliaciones de los habitantes de estos territorios con métodos de control social dentro de sus tradiciones y cosmogonía y fomentar las relaciones de entendimiento intercultural. Adicionalmente, dicha junta, que se elige en una asamblea donde participan todos los miembros del Consejo Comunitario, es la instancia con la cual se deben avanzar las concertaciones frente a procesos que no requieren consulta previa.
Acciones de Atención y Asistencia para contextos Rurales y Urbanos
Debido a los derechos propios de las comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras, debe existir una atención y asistencia diferencial que se acoja a las necesidades y que garantice que los sujetos de atención superen la condición de vulnerabilidad y que hagan que los individuos y las colectividades afectadas por el conflicto sean sustentables, de acuerdo a sus prácticas ancestrales.
Para ello, la Dirección de Asuntos Étnicos ha realizado las siguientes acciones:
Tomado texto sitio web Unidad de Víctimas.
Pueblos indígenas con los cuales trabajamos.
Según cifras del
Dane, un millón de indígenas integran alrededor de 40 pueblos indígenas
diseminados por todo nuestro país.
Aquí el listado:
Wayú, kogui, arhuaco, chimila, arzario, yuco
yukpa, zenú, motilón barí, tulé, emberá chami, emberá katío, wuonaan, coyaima,
dujo, eperara siapidara, misak, yanacona, nasa, inga, awa kuaiker, camëntsa,
coreguaje, cofán, pijao, desano, Uitoto, cocaima, tanimuka, bora, taiwano,
bara, nukak makú, tukano, barasana, curripaco, achagua, puinave, andoke, cubeo,
sikuani, amorúa, cuiba, betoye, chiricoa y u´wa.
Participación Bogotá –IDPAC- se une a la
conmemoración del ‘Día Internacional de los Pueblos Indígenas’, avanzando
en acciones para la garantía de los derechos de las comunidades indígenas que
habitan en nuestra ciudad, por medio del fortalecimiento de organizaciones
sociales, líderes y lideresas indígenas en procesos de participación y
construcción de espacios multiculturales diversos para la paz.
Este día Internacional fue establecido por la
Asamblea General de la Organización de Naciones Unidas (ONU), el 23 de
diciembre de 1994, en su
resolución 49/214 y decidió que esta conmemoración fuera para “reconocer a las
comunidades indígenas, sus tradiciones, valores, idiomas y costumbres, y el
aporte que han brindado al fortalecimiento de las culturas nacionales”.
En realidad existen asociaciones de cabildos y comunidades agremiadas en todo el territorio Colombiano, nos sorprende de sobremanera la forma como dichas sociedades se han organizado y formalizado durante este tiempo. Eso es maravilloso porque en la unidad y asociatividad está el avance de cualquier cultura país o zona.
· Siempre funcionamos como sociedad desde los tiempos remotos y esta cuestión ha sido objeto de estudio de muchos antropólogos sociólogos y científicos del comportamiento Humano como Habbermas o Durkheim, Emile – (1858-1917) Weber, Max – (1864-1920) Tylor, Edward B. – ( 1832-1917) Frazer, James – (1854-1941) Boas, Franz – (1858-1942) Malinowski, Bronislaw – (1884 -1942) Kroeber, Alfred – (1876 – 1960) Redfield, Robert – (1897 – 1958)
· Las comunidades indígenas no son la excepción y por el contrario se encuentra que forman estructuras tan organizadas y bien fundamentadas que superar incluso los gobiernos locales de muchos territorios en Colombia.
En el campus estamos muy orgulloso de tener estas comunidades como aliadas y de haberlos representado y apoyado en diferentes procesos de tipo legal y académico.
Según cifras del Dane, un millón de indígenas integran alrededor de 40 pueblos indígenas diseminados por todo nuestro país.
Según cifras del Dane, un millón de indígenas
integran alrededor de 40 pueblos indígenas diseminados por todo nuestro país.
Para el año 2022 esperamos poder seguir con esa labor y esperamos fortalecer los vínculos con éstas comunidades y vincular a la gran mayoría Colombiana.
Esperamos integrar otro tipo de profesionales al CampusLA y prestar el mejor servicio asesoría y consultoría para favorecer a las mismas y otro tipo de poblaciones como raizales afros, estudiantes del sena y otras universidades en Colombia y en general a todas las personas que tienen que trabajar estudiar y hacer mucho esfuerzo por lograr sus sueños. Debemos hacer que el mundo sea un lugar mejor. Debemos crear una nueva generación con más y más oportunidades inclusión ayuda igualdad.
Debemos ser el campus más importante de Latinoamérica.
Marty Alvarez Ceo – CampusLA – Colombia.
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